ARBEITGEBER

  • Beratung und Vertretung in allen arbeitsrechtlichen Belangen
  • Vorbereitung und Begleitung von Trennungsprozessen; insbesondere die Vertretung in Kündigungsschutzverfahren
  • Personalabbaumaßnahmen
  • Massenentlassungen
  • Erstellung von Arbeitsverträgen
  • Erstellung von Zeugnissen
  • Bewertung und Beratung bei Abmahnungen
  • Abwehr von Forderungen
  • Beratung im Beschäftigtendatenschutz
  • Ausgliederung von Betriebsteilen
  • Vorbereitung, Durchführung und Unterstützung bei Betriebsübergängen
  • Arbeitnehmerüberlassung / Fremdpersonaleinsatz
  • Gestaltung von Vergütungssystemen und Arbeitszeitmodellen
  • Umstrukturierungen
  • Führung von Interessensausgleichs - und Sozialplanverhandlungen
  • Beratung und Vertretung in kollektivrechtlichen Angelegenheiten
  • Verhandlung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen
  • Durchführung von Einigungsstellen
  • Anfechtungen von Betriebsratswahlen